Usługi doradcze
Usługi doradcze
Oferujemy konkretne wsparcie w pięciu kluczowych obszarach – od jednorazowego doradztwa po kompleksowe wdrożenia i stałą opiekę. Działamy elastycznie, merytorycznie i z realnym wpływem na biznes.
Rekrutacja Direct Search

W czasach dużej konkurencji o talenty skuteczną metodą rekrutacji jest direct search – bezpośrednie docieranie do najlepszych kandydatów, również tych, którzy nie poszukują aktywnie pracy. Przy rekrutacjach specjalistycznych i menedżerskich ważna jest także dyskrecja. Dzięki doświadczeniu i szerokiej sieci kontaktów docieramy do wartościowych kandydatów poprzez networking.
dla kogo

Rekrutacja Direct Search
W czasach dużej konkurencji o talenty skuteczną metodą rekrutacji jest direct search – bezpośrednie docieranie do najlepszych kandydatów, również tych, którzy nie poszukują aktywnie pracy. Przy rekrutacjach specjalistycznych i menedżerskich ważna jest także dyskrecja. Dzięki doświadczeniu i szerokiej sieci kontaktów docieramy do wartościowych kandydatów poprzez networking.
Ocena kompetencji Budowanie ścieżek karier

Tworzymy modele kompetencyjne oparte na misji i strategii firmy. Określają one oczekiwane postawy, styl pracy i sposób realizacji celów. Model wspiera rekrutację, rozwój pracowników, oceny okresowe, ścieżki kariery i systemy wynagradzania oraz pomaga trafnie oceniać kandydatów i pracowników (Assessment / Development Centre).
dla kogo

Ocena kompetencji Budowanie ścieżek karier
Tworzymy modele kompetencyjne oparte na misji i strategii firmy. Określają one oczekiwane postawy, styl pracy i sposób realizacji celów. Model wspiera rekrutację, rozwój pracowników, oceny okresowe, ścieżki kariery i systemy wynagradzania oraz pomaga trafnie oceniać kandydatów i pracowników (Assessment / Development Centre).
Opisy stanowisk

Tworzymy i porządkujemy opisy stanowisk pracy, które odzwierciedlają realny zakres odpowiedzialności, kompetencji i wpływu na biznes. Stanowią one fundament wartościowania, polityki płacowej i transparentnych decyzji kadrowych w całej organizacji.
dla kogo

Opisy stanowisk
Tworzymy i porządkujemy opisy stanowisk pracy, które odzwierciedlają realny zakres odpowiedzialności, kompetencji i wpływu na biznes. Stanowią one fundament wartościowania, polityki płacowej i transparentnych decyzji kadrowych w całej organizacji.
Transparentność płac

Wdrażamy zasady transparentności wynagrodzeń oparte na obiektywnych kryteriach i spójnych widełkach płacowych. Pomagamy budować system, który można uzasadnić i obronić – zarówno wewnętrznie, jak i wobec kandydatów czy instytucji, zgodnie z Dyrektywą UE 2023/970.
dla kogo

Transparentność płac
Wdrażamy zasady transparentności wynagrodzeń oparte na obiektywnych kryteriach i spójnych widełkach płacowych. Pomagamy budować system, który można uzasadnić i obronić – zarówno wewnętrznie, jak i wobec kandydatów czy instytucji, zgodnie z Dyrektywą UE 2023/970.
Badanie luki płacowej

Analizujemy różnice wynagrodzeń w organizacji, identyfikując lukę płacową i jej przyczyny. Opieramy się na porównywalnych kryteriach wartości pracy, dostarczając rzetelne dane do raportowania oraz podejmowania świadomych decyzji zgodnych z Dyrektywą UE 2023/970.
dla kogo

Badanie luki płacowej
Analizujemy różnice wynagrodzeń w organizacji, identyfikując lukę płacową i jej przyczyny. Opieramy się na porównywalnych kryteriach wartości pracy, dostarczając rzetelne dane do raportowania oraz podejmowania świadomych decyzji zgodnych z Dyrektywą UE 2023/970.
Nie wiesz, która usługa będzie najlepsza?

zaufali nam
Zaufali nam liderzy z różnych branż
Współpracujemy z firmami, które cenią sobie jakość, efektywność i partnerskie podejście. Nasze rozwiązania wdrażamy zarówno w małych organizacjach, jak i dużych strukturach. Poniżej prezentujemy wybrane marki, które zaufały HR WE GO:
zaufali nam
Zaufali nam liderzy z różnych branż
Współpracujemy z firmami, które cenią sobie jakość, efektywność i partnerskie podejście. Nasze rozwiązania wdrażamy zarówno w małych organizacjach, jak i dużych strukturach. Poniżej prezentujemy wybrane marki, które zaufały HR WE GO:
Dlaczego warto?
Dlaczego firmy wybierają HR WE GO?
Mamy 16+ lat doświadczenia w HR i edukacji
Od lat doradzamy, szkolimy i wdrażamy realne zmiany w działach HR. Dzielimy się wiedzą, która sprawdza się w praktyce.
Mamy 16+ lat doświadczenia w HR i edukacji
Od lat doradzamy, szkolimy i wdrażamy realne zmiany w działach HR. Dzielimy się wiedzą, która sprawdza się w praktyce.
Zrealizowaliśmy ponad 2500 projektów
Pracujemy ramię w ramię z klientem – od analizy po wdrożenie. Nasze wsparcie nie kończy się na etapie usługi.
Zrealizowaliśmy ponad 2500 projektów
Pracujemy ramię w ramię z klientem – od analizy po wdrożenie. Nasze wsparcie nie kończy się na etapie usługi.
Tworzymy ekosystem dla marek HR
Łączymy doświadczenie Eduwersum, Empliset, ePlanner i HR na Szpilkach. Wspieramy firmy kompleksowo – od nauki po technologię.
Tworzymy ekosystem dla marek HR
Łączymy doświadczenie Eduwersum, Empliset, ePlanner i HR na Szpilkach. Wspieramy firmy kompleksowo – od nauki po technologię.
Łączymy wiedzę, empatię i technologię
Rozumiemy nie tylko przepisy, ale też ludzi. Wspólnie z klientami tworzymy rozwiązania, które są intuicyjne i skuteczne.
Łączymy wiedzę, empatię i technologię
Rozumiemy nie tylko przepisy, ale też ludzi. Wspólnie z klientami tworzymy rozwiązania, które są intuicyjne i skuteczne.
Jesteśmy partnerem, nie tylko wykonawcą
Myślimy długofalowo – doradzamy, wdrażamy i wspieramy, gdy pojawiają się nowe potrzeby. Jesteśmy obecni na każdym etapie.
Jesteśmy partnerem, nie tylko wykonawcą
Myślimy długofalowo – doradzamy, wdrażamy i wspieramy, gdy pojawiają się nowe potrzeby. Jesteśmy obecni na każdym etapie.
Nie sprzedajemy a rozwiązujemy usługi
Zaczynamy od potrzeb, nie od gotowych ofert. Dopasowujemy rozwiązania do konkretnej sytuacji i organizacji.
Nie sprzedajemy a rozwiązujemy usługi
Zaczynamy od potrzeb, nie od gotowych ofert. Dopasowujemy rozwiązania do konkretnej sytuacji i organizacji.
opinie
Wspieramy niezależnie od wielkości Twojej firmy, dostarczamy rozwiązania dopasowane do Twoich potrzeb.

Zespół HR We Go wykazuje dużą wrażliwość na nasze potrzeby, co jest szczególnie istotne w dynamicznie rozwijającej się organizacji. Dzięki temu możemy liczyć na elastyczne i niezawodne rozwiązania, które wspierają efektywną współpracę zarówno z dostawcą oprogramowania, jak i z partnerem doradczym.

Szkolenie zostało przeprowadzone w profesjonalny sposób. Program i cele szkolenia zgodne z naszymi oczekiwaniami, które zostały dostosowane indywidualnie do naszych potrzeb szkoleniowych. Osoba prowadząca posiadała ogromną wiedzę, odpowiadając na każde nasze pytanie.

Profesjonalizm i wiedza merytoryczna, połączona z praktycznym podejściem, pozwoliła na ugruntowanie wiedzy w naszym zespole kadrowo-płacowym i przełożenie jej na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy.

Polecamy HR we Go i HR na Szpilkach jako kompetentnego i godnego zauważania realizatora wysokiej jakości usług szkoleniowych. Szkolenie zostało zorganizowane i przeprowadzone zgodnie z zawartą umową i harmonogramem. Zaangażowanie i profesjonalizm organizatorów oraz kwalifikacje trenera wpłynęły na pozytywne wyniki ankiet przeprowadzonych po szkoleniu.

Zespół HR We Go wykazuje dużą wrażliwość na nasze potrzeby, co jest szczególnie istotne w dynamicznie rozwijającej się organizacji. Dzięki temu możemy liczyć na elastyczne i niezawodne rozwiązania, które wspierają efektywną współpracę zarówno z dostawcą oprogramowania, jak i z partnerem doradczym.

Szkolenie zostało przeprowadzone w profesjonalny sposób. Program i cele szkolenia zgodne z naszymi oczekiwaniami, które zostały dostosowane indywidualnie do naszych potrzeb szkoleniowych. Osoba prowadząca posiadała ogromną wiedzę, odpowiadając na każde nasze pytanie.

Profesjonalizm i wiedza merytoryczna, połączona z praktycznym podejściem, pozwoliła na ugruntowanie wiedzy w naszym zespole kadrowo-płacowym i przełożenie jej na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy.

Polecamy HR we Go i HR na Szpilkach jako kompetentnego i godnego zauważania realizatora wysokiej jakości usług szkoleniowych. Szkolenie zostało zorganizowane i przeprowadzone zgodnie z zawartą umową i harmonogramem. Zaangażowanie i profesjonalizm organizatorów oraz kwalifikacje trenera wpłynęły na pozytywne wyniki ankiet przeprowadzonych po szkoleniu.

Punkt styku ludzi i biznesu zaczyna się tutaj.
Napisz do nas – poznajmy się, sprawdźmy, co możemy razem zrobić.

Punkt styku ludzi i biznesu zaczyna się tutaj.
Napisz do nas – poznajmy się, sprawdźmy, co możemy razem zrobić.

Skontaktuj się z nami
Dane adresowe i rejestracyjne
HR We Go Sp. z o.o.
ul. Piękna 11/2
00-549 Warszawa
NIP 524 277 53 80